Wie wirkt der TV FFS?

03.03.2001

Tarifliche Mindeststandards haben dieselbe Wirkung wie eine gesetzliche Regel. Gegen sie darf nicht verstoßen werden, indem per Arbeitsvertrag ungünstigere Regeln für einen Beschäftigten abgeschlossen werden dürfen, z.B. weniger Gage, weniger Urlaub, weniger Zuschläge, weniger Ruhezeiten usw. Er verhindert also schlechtere Bedingungen.

Gibt es Verhandlungsspielraum nach oben für den Einzelnen, steht dem natürlich nichts im Wege.