05. April 2018
sparkx will die Karrierechancen von Frauen im mittleren Management unter anderem in den Bereichen Film und TV nachhaltig verbessern. Studien belegen, dass Unternehmen mit einem höheren Frauenanteil im Management stärker wachsen als Mitbewerber und dass gemischte Führungsteams flexibler reagieren. Dennoch sind Führungsfrauen in Medienunternehmen immer noch unterrepräsentiert. Hier setzte sparkx an. Im Juni startet das neue Programm, das von ver.di, media.net berlinbrandenburg, dem Bundesverband Musikindustrie und WIFT, Women in Film and Television Germany als Kooperationspartner unterstützt wird. Die Bewerbungsfrist endet am 16.04 2018.